Talent Acquisition/ Rekryterare

Tänk dig..

Du fäller ihop datorn. Ännu en dag har flugit förbi och du har fått göra det där som ligger dig lite extra varmt om hjärtat – rekrytering. Du känner dig extra stolt efter att ha hittat en backendutvecklare som passar som handen i handsken. Nu håller du tummarna för ännu en tillsättning som du kan fira med kollegorna. 🥳

Och där stannar jobbet. Nu kan du fokusera fullt ut på det där som är viktigt för just dig: träning, vara med familj/ vänner eller laga en riktigt härlig middag. På Webstep värdesätter vi balans mellan jobb och fritid och vi vill att du ska trivas lika bra på jobbet som utanför 🤗 Låter detta som en arbetsplats för dig?

👩🏻‍💻 Rollen

I den här rollen tillhör du ett rekryterings-team som arbetar tätt ihop med konsultchefer för att finna de bäst lämpande kollegorna till varje team. Här ges du möjlighet att påverka samt utveckla verksamheten tillsammans med kollegor som har gedigen erfarenhet inom rekrytering, försäljning och tech.

Du kommer huvudsakligen arbeta med...

... att kartlägga och kontakta talanger inom IT och tech. Du skapar nätverk och driver dialogen med potentiella kandidater som du hittar i olika kanaler och forum, i huvudsak LinkedIn.
... att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocesserna samt tät dialog med rekryterande chef för teamen du rekryterar till.
... att kontinuerligt förbättra rekryteringsprocessens olika delar genom Employer Branding.

Dina arbetsuppgifter är varierande och skiljer sig åt från dag till dag. Det här är en roll för dig som är nyfiken och vill utvecklas inom framförallt rekrytering men också Employer Branding, HR-området och tech. För den som visar intresset finns det stor utvecklingspotential för dig inom organisationen 🚀 

Vad vi tror är viktigt för att lyckas i rollen

Vi tror att du är en social varelse som har ett öga för de kommunikativa, såväl i tal som skrift. Du tar egna initiativ och är duktig på att slutföra uppgifter ända in i mål. Vidare är du är nyfiken och gillar att vara kreativ kring hur du t.ex. framgångsrikt kan attrahera talanger inom tech. Du vågar ifrågasätta och gå utanför din komfortzon.

Du har vidare...

• ... Ca 1-4 års erfarenhet av rekrytering
• ... en avslutad eftergymnasial utbildning inom tex personalvetenskap
• ... talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Extra imponerade blir vi om du har...

• ... tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering inom tech
• ... erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller andra liknande kanaler.
• ... erfarenhet av Teamtailor eller liknande CRM-system
• ... erfarenhet av arbete inom försäljning eller annan befattning inom tech-branschen

Om Webstep

Webstep är IT-konsultbolaget med hjärtat på rätt ställe. Vi har fem kontor- Malmö, Stockholm, Uppsala, Sundsvall och Umeå. Tillsammans med våra norska kollegor är vi över 500 personer som hjälper våra kunder inom bland annat, systemutveckling, IT Management, Data Science och Sitevision.
Webstep har fem år i rad blivit utsedda till en av Sveriges bästa arbetsplatser av den internationella organisationen Great Place to Work, och i senaste medarbetarundersökningen 2023 var det 97% av Webstep:arna som uppgav att de var nöjda (till och med mycket nöjda) med Webstep som arbetsgivare. Det säger ganska mycket, tycker vi!

Vill du veta mer? Vi är taggade på att prata vidare med dig! Ansök direkt utan CV eller välkommen att kontakta mig på Jacqueline.michie@webstep.se. Vi hörs! 💃